La Universidad de Sonora tiene como uno de los objetivos primordiales apoyar, promover y proteger el derecho a la educación en condiciones de igualdad, libre de estereotipos, de discriminación y de violencia. El presente cuestionario forma parte de las acciones que se llevan a cabo para alcanzar este objetivo, pretende aportar información en materia de equidad de género e inclusión, así como la atención y seguimiento que se brinda a casos de violencia de género. Para ello te pedimos responder las preguntas del presente formato, con el compromiso de nuestra parte que la información recabada no está asociada a ningún dato personal y será manejada con la mayor confidencialidad, y sólo será utilizada para su propósito.
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| II. Igualdad y equidad de género |
| 14. ¿Has vivido algún tipo de discriminación en la UNISON? Entendiendo como discriminación un trato de inferioridad a personas o a grupos, a causa de su género, origen étnico, cultura u otra causa. |
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| 14.1 Elige por cuál de las siguientes categorías te sentiste excluido. (La opción de respuesta puede ser más de una) |
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| 15. ¿Has participado o participas en alguna instancia de decisión u organización estudiantil? |
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| 16. ¿Te has sentido excluido de alguna actividad, premio o beca por alguna condición discriminatoria? Entendiendo como discriminación un trato de inferioridad a personas o a grupos, a causa de su género, origen étnico, cultura, u otra causa. |
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| 16.1 14.1 Elige por cuál de las siguientes categorías te sentiste excluido. (La opción de respuesta puede ser más de una) |
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| 17. ¿Dentro de la Universidad, has sentido que no se respeta tu opinión o puntos de vista por alguna situación discriminatoria? Entendiendo como discriminación un trato de inferioridad a personas o a grupos, a causa de su género, origen étnico, cultura, u otra causa. |
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| 17.1 Si tu respuesta a la pregunta anterior fue Sí, por favor elige por cuál de las siguientes categorías. (La opción de respuesta puede ser más de una) |
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| III. Violencia de género |
| 18.¿Con cuánta frecuencia has presenciado alguno de los siguientes comportamientos en clase o dentro de los espacios de la UNISON ? |
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| Nunca |
Rara vez |
Algunas veces |
Frecuen- temente |
Muy frecuen- temente |
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| Los profesores (hombres) hacen bromas y comentarios que estereotipan y ofenden a las mujeres
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| Los profesores (hombres) hacen bromas y comentarios que estereotipan y ofenden a los hombres
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| Las profesoras (mujeres) hacen bromas y comentarios que estereotipan y ofenden a las mujeres
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| Las profesoras (mujeres) hacen bromas y comentarios que estereotipan y ofenden a los hombres
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| Las estudiantes (mujeres) defienden sus ideas y respuestas
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| Los estudiantes (hombres) defienden sus ideas y respuestas
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| Los profesores toman menos en serio las respuestas y sugerencias de las estudiantes mujeres que las hechas por los estudiantes hombres
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| Las profesoras toman menos en serio las respuestas y sugerencias de las estudiantes mujeres que las hechas de los estudiantes hombres
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| 19. ¿Has o no has vivido alguna de las siguientes situaciones dentro de los espacios de la UNISON? |
| | ¿Quién o quiénes te expusieron a esa situación? |
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| Estudiante Hombre |
Estudiante Mujer |
Maestro o investigador |
Maestra o investigadora |
Trabajador |
Trabajadora |
Personal Directivo Hombre |
Personal directivo Mujer |
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Presencia de carteles, calendarios, pantallas de computadoras u otras imágenes de naturaleza sexual que te incomoden |
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Piropos o comentarios no deseados acerca de su apariencia |
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Miradas o gestos sugestivos que te molesten |
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Burlas, bromas, comentarios o preguntas incómodas sobre tu vida sexual o amorosa |
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Presión para aceptar invitaciones a encuentros o citas no deseadas fuera del contexto escolar |
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Mensajes de texto, llamadas telefónicas o mensajes de naturaleza sexual no deseados |
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Amenazas que afecten negativamente tu situación dentro de la UNISON si no aceptas las invitaciones o propuestas sexuales |
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Cambio de aula o grupo de adscripción, exigencia de realizar actividades que no te competen como estudiante u otras medidas disciplinarias por rechazar las proposiciones sexuales |
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Roces, contacto físico fuera de contexto o indeseado |
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Presión para tener relaciones sociales o sexuales |
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| 19.1.1. ¿Por qué no tomaste alguna medida al respecto? |
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| 20. ¿Has o no has vivido alguna situación de violencia relacionada con tu vida en la UNISON? |
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| 20.1 Elige cuál de las siguientes situaciones |
| | ¿Quién o quiénes te expusieron a esa situación? |
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| Estudiante Hombre |
Estudiante Mujer |
Maestro o investigador |
Maestra o investigadora |
Directivo o trabajador |
Directiva o trabajadora |
Otro |
Otra |
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Han violado mi privacidad al compartir fotos y/o videos íntimos sin mi consentimiento |
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He sido amenazada(o) o agredida(o) a través de las redes sociales |
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Se han usado mis datos personales para promocionar pornografía y/o fomentar trata de personas |
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Alguien de la universidad me amenazó con publicar videos, fotos o conversaciones mías con contenido sexual en alguna red social (FB, Twiter, Whatsapp) |
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Obligación mediante amenazas y castigos a realizar actos sexuales |
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Uso de la fuerza para tener relaciones físicas, sociales o de connotación sexual |
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Propuesta para mantener contactos sexuales a cambio de beneficios académicos o beneficios materiales |
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Ser testigo de persona que mostró sus partes íntimas o se manoseó |
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Uso de la fuerza física para lograr relaciones sexuales (violación) |
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| GRACIAS POR LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA |
| INFORMACIÓN GENERAL DE PROYECTO |
| El objetivo del presente cuestionario es la obtención de un diagnóstico con el fin de avanzar en la construcción de espacios seguros a través de la formación en temas de inclusión y equidad de género, así como en la mejora continua de la atención a los casos de violencia de género que puedan presentarse en la Institución. Tu participación en esta encuesta no genera ningún riesgo individual, y puede ayudar a proporcionar la información necesaria para el diseño e implementación de acciones que contribuyan a alcanzar una universidad segura, libre de violencia de género.
La información que se obtenga es totalmente confidencial y los datos personales se tendrán bajo reserva solo de la Coordinación de Inclusión y Equidad de Género. |
| Nota: La presente encuesta tiene como base las propuestas presentadas por el Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior (2009) y la Red Nacional de Instituciones de Educación Superior (2022).
Responsable: Coordinación del Programa de Inclusión y Equidad de Género |
| Protocolo para la prevención y atención de casos de violencia de género | |
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